Niepełnosprawni – preferencje dla pracodawców

Autor: lekarz  :  Kategoria: Praca

Osobom niepełnosprawnym nie jest łatwo znaleźć pracę na otwartym rynku pracy. W wielu przypadkach brak jest jej dla zdrowych. Niektóre zakłady, czy firmy posiadają status zakładu pracy chronionej, w ramach, którego otrzymują dofinansowania do zatrudnianych przez siebie pracowników, posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Jednakże to dofinansowanie nie jest całkowicie za darmo. Pracodawca ma obowiązek stworzenia odpowiednich warunków i przystosowania stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, na wniosek pracodawcy może dofinansować stworzenie takiego stanowiska pracy. Przyjmuje się, że z powodu zatrudniania niepełnosprawnych, pracodawca ponosi większe koszty utrzymania takiego pracownika, przy jego mniejszej wydajności. Z tego to powodu refundowane są także koszty pracodawcy, jakie musi ponieść w związku z odprowadzaniem składek, ale jednocześnie zobowiązany jest do udzielenia pomocy finansowej na niezbędny sprzęt zaopatrzenia ortopedycznego Lu taki, który umożliwi względne funkcjonowanie.